更让马老板气不过的,仍是被同一个女性否决。
12月2日, 特拉华州衡平法院(Delaware Chancery Court)的法官凯瑟琳·麦考密克(Kathaleen McCormick),再次驳回了马斯克在 2018 年被颁发的特斯拉薪酬方案,坚持本年 1 月份的原判。
不只如此,凯瑟琳法官还要求特斯拉,向提申述讼的原告律师付出3.45亿美元律师费。
这下可好,不只巨额薪酬落空,还得倒贴律师费。
01.薪酬便是到不了手
正文开端前,需求知道的是,马斯克的这笔特斯拉薪酬之所以有目共睹,不只仅是由于它是美国历史上上市公司高管的最高薪酬方案。
更由于其价值也跟着特斯拉市值的飙升而不断推高,2018年时才价值 26 亿美元,但在本年 1 月份第一次宣判时,价值就现已飙升到了560亿美元。
以12月2号当天的收盘价核算,现已高达1010 亿美元(约合人民币7400亿元)。
真的是个天文数字。
即使贵为国际首富,马斯克也有必要得全力“维权”。
时刻拨回到2024年1月,彼时特拉华州衡平法院,初次判定特斯拉颁发马斯克其时价值560亿美元薪酬方案无效。
气得马斯克在自家平台上直接diss发文,“千万别在特拉华州注册公司!”他乃至放话要将特斯拉总部搬到德州。
但现实上,美国特拉华州衡平法院来头不小。
这个州法院在公司法、公司办理方面在全美是出了名的,特别是其衡平法院,专门处理杂乱的商业纠纷案件,无需陪审团参加,使得判定进程更为敏捷且专业。
正因如此,自20世纪初以来,特拉华州招引了很多企业在此注册。据统计,财富500强中超越一半的企业挑选在特拉华州建立总部或注册地。
其时法院主裁的人便是凯瑟琳·麦考密克,判定的理由是,马斯克的薪酬方案“过于巨大且无法令人信服”,特斯拉董事会未能证明薪酬方案是公正的,因而判定吊销这一方案。
也便是说董事会太听马斯克的话了,信息发表不行通明,商洽进程也不行公正,这钱给得不行清不行白。
时刻来到12月,相同的地址,相同的人,乃至所以相同的理由再次驳回了马斯克的薪酬方案。
麦考米克法官以为,特斯拉董事会与马斯克过于密切,未能证明该薪酬方案对股东公正。支撑原告——特斯拉首要股东的诉求,以为马斯克和董事会应承当证明薪酬方案公正性的职责,但未能实行这一职责。
虽然在6月份,特斯拉股东再次投票经过了这份薪酬方案,且取得84%股东的支撑(扫除马斯克及其兄弟金博尔·马斯克的股份),但这并不意味着马斯克的天价薪酬契合股东的最佳利益,马斯克对特斯拉具有操控权,这会影响董事会的独立性,并导致在检查补偿方案时存在利益冲突。
由于马斯克与特斯拉的联系,这次投票被视为受控买卖,适用“全体公正”的检查规范。
麦考密克以为,特斯拉的“股东同意投票”应在审判前进行。她还指出,特斯拉在股东投票的署理声明中,做出了多项严重虚伪陈说,因而不能将投票成果作为康复马斯克薪酬的“灵丹妙药”。
也便是说,即使是这份薪酬取得了特斯拉股东会议经过,但由于有了有法院的吊销令。所以有必要提请法院再议,免除此前的判定,才干履行该方案。
随即还批判道,虽然辩方(马斯克)律师团队提出了一些立异的争辩理论,但这些理论违反了已定法令的多项基本原则。
终究,麦考密克法官在最新判定定见中写道:“回绝修正动议,股东投票无法发生同意作用。假如法院怂恿败诉方为了修正判定而伪造新现实的做法,诉讼就会变得没完没了。”
在法官的表态之后,马斯克随即也在交际媒体X反击,“操控公司投票的应该是股东,而不是法官。”
特斯拉公司也在X平台上发表声明称:“判定是过错的,咱们将提起上诉。”并弥补说,该法官推翻了绝大多数股东的定见。
02.马斯克讨薪记
复盘整个工作始末,即使贵为首富,也有为“讨薪”烦恼的时分。
工作还要追溯到2012年,其时特斯拉远没有现在的风景,为了进步特斯拉的市值和赢利增加,特斯拉发布了针对CEO马斯克的长时间股权鼓励方案。
从2012年起,马斯克不再从特斯拉取得任何薪酬和现金奖赏,需求完结董事会指定的成绩和市值办理方针才能够拿到奖赏,达不到就什么也拿不到。
2018年,马斯克按期将特斯拉市值提升至500亿美元,一起践约拓宽了太阳能等新事务板块等,马斯克顺畅拿到此前董事会的股权鼓励。
尝到甜头的特斯拉董事会,再次拟定新的薪酬方案,给马斯克开出了一张史上最大的期权支票。
简略来说,这项方案是根据特斯拉未来10年的市值凹凸来决议的,当特斯拉市值方针到达6500亿美元时,并到达相关的营收和赢利方针,马斯克就可取得3.03亿股特斯拉股票期权。
不过,特斯拉董事会为这项薪酬方案设置了适当严苛的前提条件,每一期的成绩方针由一个市值方针和一个运营方针组成。市值方针共有12个,每个方针为500亿美元;运营方针共有16个,其间8个根据营收和8个根据调整后的EBITDA(税息折旧及摊销前赢利)。
照此核算,假如特斯拉市值方针到达6500亿美元,马期克就能解锁特斯拉总股本的约12%,总价值约为558亿美元,鉴于马斯克已具有特斯拉13%的股份,薪酬实现后的持股份额将到达25%。
当然,假如马斯克未能合格,终究将会两手空空,给特斯拉白白打工,毫无疑问,这场“对赌”的收益与危险都很大。
但是谁也没想到,薪酬方案一经发布后,却上演了“蚂蚁噬象”的戏码。
原因是,2018 年 12 月,有一名叫做Richard Tornetta的股东指控马斯克,他以为,董事会成员有6名与马斯克有较好联系,实践是马斯克主导了整个薪酬方案的拟定,董事会不具有独立性。
而这个Richard Tornetta只是只持有9 股的特斯拉股票,假如按申述时的价值,只够买两个 Model S 车模。
但便是这样一个散户的指控,让特拉华法院介入了检查,2022 年开端受理,本年1月30日,美国特拉华州衡平法院法官的一纸判定,让这场风云面向了高潮。
美国特拉华州法院驳回了特斯拉对马斯克的期权奖赏方案,其关键在于,特斯拉没有在 2018 年发表薪酬方案的文件中,精确阐明拟定方案的进程。
在101页的判定定见中,法院以为特斯拉董事会在2018年批阅该薪酬方案时过于依靠马斯克,存在利益冲突。
股东的署理声明过错地将某些董事描绘为独立董事,而实践上他们与马斯克有着广泛的个人和工作联系,这会影响到他们的独立性。
麦考米克以为,特斯拉董事会在马斯克的影响下,以不公正的价格到达了这项薪酬方案,而且指令马斯克偿还现已从这项薪酬方案中取得的收益。
其实这件事闹到这种境地,现已不单是钱的问题了,还意味着当地的法令体系能不能左右特斯拉股东的决议。
马斯克自己也说过,他需求更多特斯拉股份以坚持对这家电动汽车制造商的操控,并进一步向AI范畴扩张。
本文源自:超电实验室
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华鑫证券首要观念如下:
为心情价值买单成为新趋势,“Z代代”将成为新消费主力军
社会形态向消费型改变,以用户需求为中心,更重视精力和心情价值,而相应的“取悦自己”、“显示特性”等交际型、悦己型消费行为逐步增加;“Z代代”作为行将兴起的消费主力,更偏好美妆个护、日用百货、珠宝、野外运动、宠物用品、潮流文创等品类,标明他们更重视个人体会感;而从消费志愿来看,野外、游览以及游戏相关的消费行为排名靠前,文创盲盒等潮玩、二次元及周边、IP相关的消费都坚持较高热度,亦体现出年轻人对交际、情感陪同和精力享用的寻求。传统玩具商场稳健增加,细分赛道继续扩容,拼搭人物类龙头企业有望充沛获益
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危险提示
1、积木玩具需求不及预期;2、拼搭玩具商场竞赛剧烈;3、AI玩具的实践需求具有不确定性;4、AI玩具商场竞赛加重;5、公司业绩不及预期等。
本文源自:智通财经网
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